Панелісти Made in Wroclaw: технології не замінять культуру співпраці та людський osąd
На панелі під час Made in Wroclaw учасники обговорили, як будувати перевагу компанії в умовах автоматизації та ШІ, і дійшли висновку, що технології прискорюють роботу, але не замінюють співпрацю, навчання та людське судження.
Автоматизація та штучний інтелект можуть прискорити роботу компаній, однак не здатні замінити культуру співпраці, навчання та людський судження. До такого висновку дійшли учасники панелі «Invisible Infrastructure, czyli dlaczego ludzie decydują o wszystkim» під час тегорічної edycji конференції Made in Wroclaw.
Говорячи про те, як firma може здобути перевагу в світі автоматизації, ШІ та швидко змінюваних компетенцій, панелісти наголошували: технологія сама по собі не створює конкурентної переваги. Вирішальними залишаються люди, які вміють працювати разом, швидко опановувати нове та ухвалювати зважені рішення там, де алгоритм не може дати відповідь.
Тема має й ширший контекст. У Польщі, попри загалом низький рівень безробіття, ринки праці регіонів суттєво різняться. За даними аналітичного матеріалу Business Insider Polska, у семи населених пунктах безробіття перевищує 17 відсотків, тоді як у великих міських центрах знайти роботу простіше. Журналісти видання проаналізували потоки працівників між регіонами, щоб показати, куди люди переїжджають у пошуках роботи, а також опублікували інтерактивну карту зайнятості по всій країні.
Окремо в тому матеріалі зазначено, що найшвидше скорочується кількість робочих місць на Сілезії, тоді як Варшава демонструє протилежну динаміку. Для компаній це означає, що рішення про автоматизацію та перепідготовку персоналу ухвалюються не лише в контексті технологій, а й у контексті доступності кадрів у конкретному регіоні.
22
