Стан здоров’я працівників стає ключем до конкурентоспроможності Румунії
Румунія має дедалі менше активного населення, тож здоров’я працівників стає питанням продуктивності економіки, за словами керівника MedLife Кристіана Кіригіу.
Здоров’я працівників у Румунії стає одним із головних чинників економічної конкурентоспроможності країни, адже кількість активного населення поступово скорочується. Про це йдеться в матеріалі за участю Кристіана Кіригіу, директора з розвитку корпоративного бізнесу компанії MedLife, одного з провідних постачальників медичних послуг у країні. Його позиція важлива тим, що вона пояснює, як демографічні зміни переходять у площину щоденної роботи компаній.
За даними національного статистичного інституту (INS), у 2025 році в Румунії налічувалося близько 7,69 млн зайнятих осіб. Рівень зайнятості серед людей віком від 20 до 64 років становив приблизно 69 відсотків, що нижче від середнього показника по Європейському Союзу. На цьому тлі кількість людей працездатного віку, доступних для ринку праці, з часом зменшується, і кожен працівник має більше значення для результатів бізнесу, ніж раніше.
Кіригіу наголошує, що здоров’я персоналу має для економіки приблизно таку саму вагу, як і сама наявність робочої сили. Коли людей стає менше, співробітник, який перебуває на лікарняному або не може повноцінно виконувати свої обов’язки, помітніше впливає на загальні показники компанії. Йдеться, зокрема, про абсентеїзм, тобто регулярні пропуски роботи, а також про витрати, пов’язані з лікарняними відпустками. Саме ці втрати, за логікою автора, роблять стан здоров’я працівників питанням продуктивності, а не лише соціальної політики.
Серед можливих відповідей на цей виклик у матеріалі згадуються медичні бенефіти, які роботодавці можуть надавати співробітникам. Такі програми дають компаніям змогу реагувати на проблеми зі здоров’ям швидше, ніж це зазвичай відбувається в публічній системі. Водночас автор підкреслює, що державна система охорони здоров’я перебуває під значним навантаженням, і це обмежує можливості вирішити проблему лише за рахунок публічних послуг. Таким чином, бізнес і держава мають розглядати здоров’я працівників як спільне завдання, хоча в матеріалі не описано конкретних механізмів такої взаємодії.
Важливо враховувати, що позицію висловлює представник компанії, яка надає медичні послуги, тож її інтерес є комерційним. Точні прогнози щодо майбутнього розміру робочої сили в матеріалі не наводяться, як і не визначено кількісно, наскільки саме стан здоров’я впливає на обсяг виробництва. Ці питання залишаються відкритими, а твердження про зв’язок здоров’я і продуктивності поки що не підкріплене цифрами в доступному тексті.
Повний текст матеріалу в доступній версії обрізано, тому ширші висновки, додаткові дані та реакції інших учасників ринку відтворити неможливо. Для читача головним залишається те, що скорочення активного населення робить кожного працівника важливішим для економіки, а стан його здоров’я стає одним з факторів, які впливають на її конкурентоспроможність.
Джерело: profit.ro
20
